Discounteo licencie

Doit on tout raconter sur les blogs de la vie d'une entreprise ?
Ces dernières semaine c'est un festival d'annonce de plans sociaux. Les entrepreneurs qui nous faisaient rêver sur les formidables capacités du web 2.0 il y a un an, ont ils décidé de nous faire cauchemarder pour noël ?

Certes, la propagation de la crise financière dans notre quotidien est bien palpable. Il faut donc être prudent dans les dépenses et reporter les investissements les moins stratégiques. Pour les société financièrement fragiles, cela peut aussi entrainer des suppressions d'emplois. Mais ce n'est pas la seule alternative. Ce serait même plutôt la dernière solution à envisager quand on a un projet de développement à réaliser ! Dans bon nombre de web-compagnies il existe des coûts fixes ou variables significatifs vis à vis de la masse salariale.

Quel message veulent faire passer ceux qui annoncent donc publiquement qu'ils licencient X personnes ? Je distingue deux cas:

• Le cas ou avant de parler du licenciement, l'entrepreneur qui a évoqué publiquement de l'embauche des personnes ou leur rôle de représentation de la boîte. Ces employés ont donc une visibilité auprès du public (clients, fournisseurs, grand public...). Il peut alors être légitime voire nécessaire d'évoquer leur départ de la société auprès du même public.
• L'entrepreneur n'a jamais parlé publiquement de ces personnes ni de leur embauche. La communication du licenciement s'adresse alors aux investisseurs. La rendre publique n'est qu'un moyen de mettre la pression sur les concurrents via leurs propres investisseurs qui vont avoir les chocottes (et demander la même chose là ou ils ont des billes), et accessoirement de se faire de la notoriété à moindre coût (pourvu qu'on en parle...).

Face donc à la conjoncture difficile, j'ai décidé moi aussi, de mettre au chômage technique une employée dont j'ai déjà parlé sur ce blog: Téa de Discounteo

Et ce sera la seule concernée: Nous avons déjà été amenés à réduire notre effectif en début d'année, sans en faire étalage, afin de faire face à une concurrence très accrue bien avant la crise. Je suis d'ailleurs très reconnaissant à l'équipe d'être restée soudée et impliquée. Ces efforts nous permettent aujourd'hui d'affronter le gros temps.

Mieux, j'ai un poste d'informaticien à pourvoir ASAP. Sa première mission sera de développer les composants indispensables au retour de Téa lors du lancement de notre nouvelle version de Discounteo sous Magento !

Les projets ne manquent pas pour 2009, sans parler des opportunités de rachats d'autres e-boutiques qui commencent à se multiplier !