Overblog
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
Daniel Broche
Manipulating search engines for profit become a serious problem (Brin & Page 2000)

Le web, ça peut payer

Daniel Broche #e-commerce: généralités

En parcourant ce matin un article du JDN sur les salaires des dirigeants des principales sociétés du net cotées, je suis assez sutpéfait par certains ratios.

Entre autres, 1000mercis qui avec 15 salariés seulement arrive a dégager un résultat net de 1.3M€ ! Pourtant sa patronne conserve une paye plutot dans le bas de la fourchette.
Dans le même temps d'autres s'assurent des revenus doubles avec des sociétés en pertes en 2006. Je suis peut être trop terre à terre mais je ne comprend pas toujours la logique économique...

On reste en tout cas bien loin des niveaux d'un J2M qui a mené Vivendi là ou l'on sait il y a pas si longtemps.

Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :

Daniel 21/12/2012 16:31

Assez impressionnant le nombre d'anciens HEC (cursus normal ou master) parmis les "figures" de la neteconomie...

Carlos Diaz 21/12/2012 16:31

Oui c'est vrai je te rejoins... sans doute un sorti d'HEC... (joke).

Daniel 21/12/2012 16:31

Encore une fois Carlos, ce que je trouve difficile a comprendre dans cet article c'est la remunération quasi double du patron d'emailvision alors que sa société n'est pas rentable vis à vis de celle de 1000mercis qui degage un ration Resultat net/nb de salariés completement incroyable
Dans le principe je suis tout à fait d'accord que la prise de risque doit etre rémunératice. car c'est elle qui crée des emplois pérennes et de la valeur

Carlos Diaz 21/12/2012 16:31

Oui biensûr ta remarque est juste, il y a beaucoup de sportifs de haut niveau qui ont des rémunérations lamentables, mais c'est le cas aussi pour la grande majorité des entrepreneurs... quand on a créé notre boîte, on ne s'est pas payé pendant presque deux ans pourtant notre investissement était total !
Ce qui moi me désespère c'est de vivre dans une société qui a des scrupules à récompenser la réussite ou la compétence qu'on soit entrepreneur ou pas d'ailleurs. C'est sas doute ce qui nous différentie du reste de la planète...
La majorité des entrepreneurs cités sont de très bons chefs d'entreprise. Leurs initiatives et leur créativité créent de la valeur économique pour notre pays et le rende compétitif. Qui va s'en plaindre ?
Prenons l'exemple de Rueducommerce, 180 M d'euros de CA ce sont 35 M d'euros de TVA générés pour l'état, 135 emplois créés en France, 8 M d'euros de résultat ce sont 2,5 M d'euros d'impôts sur les bénéfices supplémentaires pour la collectivité... etc. Alors oui, je pense que celui qui est à l'origine de ce projet et qui le rend possible mérite 113 K€ de salaire brut + 118 K€ uniquement versés si les résultats présentés plus haut sont atteints (soit dit en passant, 30% partent en cotisations sociales) et 5 K€ en dividendes (sur 7,7 M de résultat çà en dit long sur le capital détenu)...
On parle toujours des rémunérations des chefs d'entreprise mais on ne dit jamais qu'une partie de la valeur créée est reversée à la collectivité sous forme de diverses taxes ou d'impôts. D'ailleurs les principaux revenus de l'état proviennent de ces taxes et je trouve çà très bien !

Daniel 21/12/2012 16:31

Au passage, la remarque sur les sportifs est assez mal choisie je trouve et mérite presque une note.
Mieux vaut parler des footballeurs de haut niveau (+ qq basketeurs, golfeurs et pilotes F1)
La très grande majorité des champions ne gagne pas grand chose. Il suffit d'aller faire le tour des médaillés d'or aux JO. Le rapport investissement personnel/rémunération est lamentable...
Personnellement je m'étonne donc beaucoup de ces niveaux de rémunération et je ne pense pas être le seul...
Ceci dit comme je l'ai peut etre mal exprimé ce sont surtout les ratios de rentabilité des boites qui me laissent baba...

Daniel 21/12/2012 16:31

Possible
Mais c'est surtout le ratio 1.3M€ de resultat net avec 15 personnes qui me laisse pantois !

Carlos Diaz 21/12/2012 16:31

Daniel je pense qu'il faut regarder les choses un peu autrement :
- il y a fort à parier que la boss de 1000mercis détient encore une bonne part de son capital, il est donc logique qu'elle maîtrise son poste de salaire et qu'elle utilise ses dividendes pour améliorer sa rémunération ou réinvestir dans son entreprise ;
- les autres ont certainement dû lacher une bonne partie du capital sans avoir diminué leur investissement personnel. Leurs salaires plus élevés sont une forme de compensation de la part des investisseurs qui ont besoin d'eux pour faire tourner la boutique.
- enfin certains d'entre eux sont des entrepreneurs chevronnés qui ont traversé la bulle 1 sans trop de mal et bâti des entreprises référentes. Personne ne s'étonne des salaires astronomiques de nos sportifs de haut niveau pourquoi en serait-il autrement pour nos entrepreneurs de haut niveau ?

Daniel 21/12/2012 16:31

Je vais faire une oépration spéciale de vente privée pour les e-commerçants qui touchent leur salaire uniquement à partir de janvier
Il y a une niche ! :-D

Benoit 21/12/2012 16:31

Moi aussi en janvier, je m'augmente...enfin je comme à me payer j'espere!

Daniel 21/12/2012 16:31

Tres bonne résolution. A propos tu embauches ou pas ?

Mathilde 21/12/2012 16:31

Bon, dès janvier, je m'augmente...

Facebook Twitter RSS Contact